編者按：

       近日，百利裝備集團所屬天發(fā)水電公司張永學同志勇于創(chuàng)新、精益求精、攻堅克難的先進事跡在廣大干部職工中引發(fā)了熱烈反響。集團黨委書記、董事長吳杰軍親自批示向天發(fā)水電公司和張永學同志表示熱烈祝賀，并指出要重視人才、選樹典型、弘揚精神，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性創(chuàng)造性，共同創(chuàng)造百利更美好的明天！大家紛紛表示，將以先進典型為榜樣，從自身做起，從崗位做起，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，續(xù)寫百利裝備集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，為建設(shè)世界一流裝備制造企業(yè)貢獻力量！

集團科技創(chuàng)新部部長，天發(fā)水電公司黨委書記、董事長 張淳

       張永學此次入選第一批天津市卓越制造人才，得到了集團黨委主要領(lǐng)導的高度認可，我心中充滿自豪與欣喜。集團的繁榮發(fā)展，是天發(fā)水電事業(yè)前進的強大引擎，更是每位員工追求卓越、實現(xiàn)價值的堅實階梯。2023年以來，集團新班子為我們帶來了戰(zhàn)略引領(lǐng)、資源匯聚和高端平臺，集團在抽水蓄能領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局和持續(xù)投入，特別是對水電裝備核心技術(shù)創(chuàng)新的大力支持，成為我們攻克大量產(chǎn)品設(shè)計、制造、安裝過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題的堅強后盾。正是在集團提供的平臺上，像張永學這樣的技術(shù)骨干，才獲得了前所未有的施展空間和發(fā)展機遇，每一次工藝優(yōu)化、每一項良率提升，都是在集團搭建的廣闊平臺上綻放的智慧光芒。下一步，天發(fā)水電公司將積極踐行集團大力發(fā)展抽水蓄能產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動、市場導向的發(fā)展理念，在水電行業(yè)持續(xù)深耕，為職工提供更廣闊的實踐平臺。同時作為集團科技創(chuàng)新部負責人，我將持續(xù)優(yōu)化集團的創(chuàng)新環(huán)境與賦能機制，依托集團重要產(chǎn)業(yè)重點項目，加大創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)，為打造世界一流裝備制造企業(yè)貢獻力量！

集團黨委組織部（人力資源部）部長 范寶娟

       天發(fā)水電公司張永學同志入選第一批天津市卓越制造人才，這不僅是他個人數(shù)十年如一日追求卓越、勇攀技術(shù)高峰的輝煌見證，更是百利裝備集團新班子成立以來矢志不渝實施人才強企戰(zhàn)略、厚植人才發(fā)展沃土結(jié)出的碩果。集團近年來涌現(xiàn)出的張永學、甘志強、王秀潔等優(yōu)秀人才，表明百利這片熱土，不僅為人才施展才華提供了廣闊的舞臺，更建立起了讓工匠精神閃光、讓技能價值彰顯的良好生態(tài)。集團蓬勃發(fā)展的向上勢頭，為人才成長注入了強大動能，各類人才的不斷涌現(xiàn)，又為集團的創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展提供了最堅實的智力支撐和技能保障，這是一個相互成就、共同成長的良性循環(huán)。作為負責集團干部人才工作的部門負責人，我倍感振奮與自豪，也深感責任重大。未來在干部人才培養(yǎng)工作中，我們將更加緊密地圍繞集團打造世界一流裝備制造企業(yè)的宏偉目標，持續(xù)優(yōu)化完善集團人才培養(yǎng)體系，健全完善人才發(fā)現(xiàn)儲備、動態(tài)管理的工作制度機制，大力培育具有全球視野、掌握核心技術(shù)、精通現(xiàn)代制造的復合型領(lǐng)軍人才和高水平技術(shù)人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新動能！

集團黨委辦公室副主任 隋仁成

       看到像張永學同志這樣優(yōu)秀的骨干脫穎而出，榮獲各類殊榮，我的內(nèi)心倍感振奮。這不僅是對他個人“永”爭第一拼搏精神和“學”無止境進取姿態(tài)的最高褒獎，更是百利裝備集團蓬勃發(fā)展的最好印證。新百利為廣大干部職工成長成才搭建創(chuàng)造了更多的機會，鑄就干部人才練就過硬本領(lǐng)，進入組織視野、擔負更大職責、走上重要崗位。張永學從一名普通的技術(shù)人員成長為卓越制造人才，正是依托集團提供的平臺和機會，尤其是集團新班子調(diào)整以來，為張永學深度參與多個重大項目搭建了施展才能的舞臺，他抓住機會，利用集團提供的資源，潛心鉆研，反復試驗，取得了突破性進展。他的成功，深刻展現(xiàn)了平臺賦能、實踐鍛煉對于人才成長的重要性。集團廣大干部職工的過硬本領(lǐng)從書本中來、從實踐中來、從個人的勤學苦練中來，更從組織的嚴格要求和科學培養(yǎng)中來。集團不僅提供了學習資源，更注重在關(guān)鍵崗位、重大項目中培養(yǎng)人才，讓他們在解決復雜問題、應對風險挑戰(zhàn)中增長才干、淬煉意志。張永學同志的卓越成就，是個人奮斗的華章，更是集團人才沃土滋養(yǎng)的碩果。未來，我們將在百利這片沃土繼續(xù)深耕，為實現(xiàn)制造強國的宏偉目標貢獻百利更多的智慧與力量！

百利特精黨委副書記、工會主席 張建新

       2023年以來，在百利裝備集團大力推動人才機制體制改革創(chuàng)新舉措的良好環(huán)境下，涌現(xiàn)出了一批卓越人才。張永學入選第一批天津市卓越制造人才，是集團加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，建設(shè)高水平人才高地見行見效的具體體現(xiàn)。百利特精目前擁有全國勞動模范、全國五一勞動獎章、天津市勞動模范、享受國務院政府特殊津貼專家、天津市突出貢獻專家、海河工匠、天津市技能大師、“131”各層次人才、正高級職稱、高級職稱、高級技師等一批各領(lǐng)域各類榮譽稱號的高端人才隊伍。下一步，百利特精將汲取張永學成長成才及創(chuàng)新成果培育經(jīng)驗，更好運用集團黨委在實踐中形成的“王”字經(jīng)企業(yè)治理規(guī)律和“六個兩手抓”領(lǐng)導工作規(guī)律，秉承百利裝備集團育人發(fā)展理念，健全完善打造高素質(zhì)干部隊伍機制、人才引育優(yōu)化提升機制、人才評價激勵保障機制、技術(shù)技能人才培養(yǎng)發(fā)展機制，不斷厚植人才沃土，賦能職工成長成才，發(fā)揮榜樣力量，加大先進典型宣傳力度，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

國際機械技術(shù)質(zhì)控部部長助理 任瑋凱

       天發(fā)水電公司張永學同志的事跡讓我備受鼓舞，作為國際機械的一名設(shè)計研發(fā)人員，我深刻感受到百利裝備集團黨委高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。我將以更飽滿的熱情投身國際機械抽水蓄能閥門產(chǎn)業(yè)建設(shè)，在高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中貢獻自己的力量。一是錨定技術(shù)攻堅，深度融入DN3200抽水蓄能球閥設(shè)計項目。借助有限元分析、流體分析等進一步優(yōu)化閥門結(jié)構(gòu)，突破高水頭、開啟頻繁工況下的密封性能瓶頸，推動產(chǎn)品性能實現(xiàn)質(zhì)的提升。二是聚焦團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀研發(fā)隊伍。充分發(fā)揮公司創(chuàng)新激勵機制作用，以新產(chǎn)品研發(fā)項目為載體，以“項目驅(qū)動、協(xié)同創(chuàng)新”為培育模式，通過“師帶徒、老帶新”加速年輕人才成長，鍛造一支技術(shù)精湛、協(xié)作高效的研發(fā)“尖兵”。三是持續(xù)改進作風，保持奮斗姿態(tài)。牢固樹立“從市場需求中來，到項目應用中去”的研發(fā)設(shè)計理念，加強與市場營銷部門和生產(chǎn)制造部門的協(xié)同配合，對抽水蓄能閥門產(chǎn)品開展全生命周期管理，推進球閥設(shè)計工作朝著高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，在百利裝備集團抽水蓄能裝備產(chǎn)業(yè)串珠成鏈戰(zhàn)略布局中，培育新動能，貢獻新業(yè)績！